杨克强老师的网课笔记
空杯心态
学习更多的知识，把自己想象成空的杯子。
技术将伴随我们口腔人一生。
口腔医生毕业后的“黄金五年”。
1.实习完毕后
找一份什么样的“工作”?薪酬收入，动手机会。
薪酬由自己的价值决定。保底是保基本生活，过于在意薪酬可能会丧失一些机会。要更关注动手机会。学习渠道很多，更关键是动手机会。公立医院是好的选择。不能完全去做吸唾的助手，应该有动手机会。有了核心技术后，再考虑薪酬。
先学习什么样的“技术”?全科口腔医生基础技能。“老”医生不愿做的:根管治疗、洁治、树脂充填。我们发挥价值的机会。
2.考助理/执业医师之后
考助理之后
口腔摄影、医患沟通、把控风险、全冠、嵌体、贴面、热牙胶、牙周手术、外科拔牙。
争取一次过。
从助理到执业之间的两三年很珍贵，要珍惜。
摄影很重要。医生交流、自我复盘提升、医患交流。
医患沟通:保证病源，没人天生就会，去学。
何时学种植?与机构沟通，当有种植机会后报班去学。
何时学正畸?静下心学3-5年。正畸+美学修复很不错。
快速学习:修复，动手机会多。
以后看自己的兴趣。
民营如果有得选，建议不要把拔牙当成吃饭的家伙。
考完执医之后
学习专科技术，掌握核心竞争技能，提高竞争门槛。
修复专科(对美的需求)
种植专科(过热，会的人很多)
正畸专科(留客)
牙周专科(民营很难)
儿牙专科(会更好)
牙髓专科(因为疼才花钱，不是很乐意)
单点突破，不用什么都学很多。
3.如何成为一名有核心价值的口腔医生?
站稳脚跟，稳步前进，逐步奔跑。
学习是一个输入与输出的循环过程。
看一万遍书，不如做一遍。
刚毕业如何选工作？
①输入机会:指导老师、看书学习、培训学习。不建议听太多讲座，没基础听不懂的。尤其免费的。要舍得花钱投资。
②输出机会:操作机会。
③价值体现:薪酬待遇。
积极主动很重要。
开店与当医生有很大不同，更多是去管理团队。但要用技术服人。
要么成为技术老大，要么开业。但现在患者少，医生流动性大，压力大。要么成为讲师。无论选择那条路，技术都是基础。
开业要思考如何吸引医生，而不是管理束缚医生。
口腔引路人计划。
要做到别人做不到你能做到。
强大自己，是解决所有问题的关键。
我的心得:很好的分享，有很多干货。很可惜，我刚毕业入行时可没人跟我讲这些。浪费了黄金时间。只能继续努力了。
我发文章的三个地方，欢迎大家在朋友圈等地方分享，欢迎点“在看”。
我的个人博客地址：https://zwdnet.github.io
我的知乎文章地址： https://www.zhihu.com/people/zhao-you-min/posts
我的微信个人订阅号：赵瑜敏的口腔医学学习园地
