第一章 收入快速提高要点
书中内容:牙医收入不高是不正常的，不要把不正常当正常。影响牙医收入的因素有技术，医患沟通和患者管理。技术是牙医安身立命之本，不能抛弃技术专练沟通，那是邪路。要争取进入学习氛围好，注重技术，沟通和患者管理的优秀团队，这样才能快速提升。要远离不重技术只重沟通的团队。要舍得在学习，器械设备上投入，有舍才有得。牙医之间最重要的关系是竞争关系，要靠提升技术而不是低价来竞争。要有好的心态，先把基础的不挣钱的项目做好，如洗牙，树脂充填等。”选择正确，坚持正确”。要杜绝对时间，领导信任，器材材料，患者信任的浪费，尤其是患者信任的浪费。应该让自己专业起来，做为人靠谱，技术靠谱，患者信任的牙医。把目光放长远，做”医德好、技术好、收入好”的三好医生。标准:敢把给患者的治疗方案原封不动用到自己身上。
我的收获:半年前就预订了王海鹏老师这本书，昨天刚收到书，就在诊间迫不及待地看了起来。读了一章，感觉这本书写得真好，解答了我很多问题。同时感叹为什么自己入行的时候没有这样的书!我刚毕业的时候想法就是王老师说的把不正常当做了正常。以为年轻医生收入低很正常，还用”知足常乐”来麻痹自己。对技术，认为学医就是熬年头熬经验，时间到了自然都会了。很长时间不看专业书，不参加收费的培训，听免费的课往往是为了挣学分。由于在公立医院，对沟通和患者管理更是不重视，认为那是”歪门邪道”，我是医生，把你嘴里情况和治疗方案告诉你，爱看看，不看走你……因此我的初诊成交率很低，更别提回头率和介绍率，收入可想而知了。那是我也挺能省的，跟人合租房子，吃盒饭，因为那时是双休还有带薪假，一个月两三千工资我还能到处玩。骑车或者坐绿皮火车，收费景点基本不进。一趟下来就花个四五百。就这么混了五六年，混到了主治。但自己的实际临床能力，尤其是接诊和沟通的能力，扪心自问真到不了主治的水准。直到两年前，觉得不能再这么混了，于是跳槽去了民营机构，换了两个地方，基本安定下来。开始花钱去培训，开始看专业书，开始公众号。慢慢的收入也有了提高，到以前的数倍了。自己的感觉是”有钱”跟”没钱”感觉是不一样，具体的感觉很难说出来。所以我对王老师说的有很深的感触，他说牙医应该以月收入五万为目标，我搜了一下，北京的程序员2019月收入中位数是14000元，王老师五万元的标准是其3.57倍，昆明的程序员收入中位数是8000元，这样我的目标就暂时定在28000元吧。还差得远呢。加油吧。
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